Kami semua ingin hasil yang sama - representasi kuat terwakili minoritas di semua tingkatan dalam Twitter."
Mr Miley mengatakan bahwa ia adalah bergairah tentang Twitter sebagai platform profil tinggi untuk komentar sekitar isu-isu seperti penembakan Ferguson dan keberhasilan #BlackLivesMatter hashtag.
"Namun ada saat-saat yang membuat saya mempertanyakan bagaimana dan mengapa sebuah perusahaan yang produknya telah digunakan sebagai agen perubahan sosial yang revolusioner tidak mencerminkan keragaman pemikiran, percakapan dan orang di jajarannya," tulisnya.
Mr Miley dikutip kesempatan ketika jaringan untuk rekan-rekan rekayasa hitam tidak diundang ke acara internal yang dihadiri oleh profil tinggi hitam pengunjung seperti Jesse Jackson dan Ben Cemburu, chief executive dari NAACP (Asosiasi Nasional untuk Kemajuan Orang Kulit Berwarna).
"Apakah karena, sebagai salah satu rekan mengatakan kepada saya, 'mereka lupa bahwa Anda berkulit hitam?'," Katanya.
"Ketika Hillary Clinton dan Mellody Hobson [ketua, Dreamworks Animation] mengunjungi, kelompok sumber daya Twitter Wanita Engineering diberitahu dan diberi kesempatan untuk bertemu secara pribadi."
Mr Roetter mengatakan perusahaan mengambil komitmen untuk meningkatkan keragaman serius.
Ini telah menerbitkan tujuan see more: www.research.gov/research-portal/exit.jsp?link=http://caranesia.com/cara-memasang-dasi-segitiga-yang-benar-dan-rapi sendiri keragaman untuk 2016, yang meliputi meningkatkan proporsi "terwakili" Staf minoritas untuk 11%, dan bertujuan untuk memastikan bahwa 35% dari stafnya adalah perempuan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar